物業(yè)服裝管理規(guī)定

為了規(guī)范公司員工的著裝和秩序，樹立良好的公司形象，制定了物業(yè)服裝管理規(guī)定。 物業(yè)服裝管理規(guī)定適用于物業(yè)公司的客戶服務(wù)，安全，清潔和工程人員的服裝管理。
一、為了樹立公司的統(tǒng)一形象，增強(qiáng)服務(wù)人員的士氣和工作氛圍，物業(yè)管理中心各部門的工作人員必須穿著統(tǒng)一的工作服。
二、各部門的員工通過(guò)試用期（一周）后，合格人員向部門的項(xiàng)目經(jīng)理提交工作服申請(qǐng)。
三、該辦公室負(fù)責(zé)員工制服的管理，包括工作服的購(gòu)買和驗(yàn)收，工作服的存儲(chǔ)和分發(fā)，申請(qǐng)和驗(yàn)證以及檢查和評(píng)估。
四、物業(yè)服裝的定制與應(yīng)用
  1.匯總物業(yè)客服安保清潔人員的信息：物業(yè)部門根據(jù)公司在職員工匯總制服的數(shù)量和大小。
  2.制服的購(gòu)買：辦公室負(fù)責(zé)制服的購(gòu)買，運(yùn)輸和儲(chǔ)存；
  3.制服的收集：辦公室將根據(jù)人員信息匯總表核發(fā)制服，并完成登記；
  4.制服庫(kù)存：物業(yè)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期庫(kù)存制服，并根據(jù)保安，保潔人員的進(jìn)，離職情況和庫(kù)存情況及時(shí)購(gòu)買，并準(zhǔn)備足夠的使用量，并根據(jù)需要及時(shí)組織更換。 使用壽命和季節(jié)性變化。
五、物業(yè)服裝發(fā)行標(biāo)準(zhǔn)及使用期限
  1.客戶服務(wù)人員的制服包括外套，褲子，襯衫和衣領(lǐng)；
  保安人員的制服包括冬衣（大衣，褲子，襯衫），夏裝（半袖，長(zhǎng)褲），冬衣，布鞋和配件（帽子，帽徽，肩章，領(lǐng)帶）；
  清潔人員的制服包括冬衣（大衣，褲子），夏裝（半袖，褲子），配件（頭花，口罩，徽章，手套）和布鞋。
  工程人員制服包括夾克和褲子。
  2.新員工進(jìn)入公司后，將分發(fā)一套季節(jié)性服裝和必要的職位標(biāo)記。
  3.客服人員制服的使用壽命為一年；
  工程師制服的使用壽命為半年；
  保安人員夏，冬服的使用期限為一年，帽子，帽徽，領(lǐng)帶，肩章等標(biāo)記的使用期限為兩年，布鞋的使用期限為半年。
  冬衣沒(méi)有固定的使用壽命（至少兩年）；
  清潔人員的夏，冬服的使用期限為一年，頭飾，口罩，徽章，手套和布鞋的使用期限為六個(gè)月。
六、物業(yè)服裝著裝要求
  1.所有員工上班時(shí)必須穿制服，并配戴所有配件。
  2.不得將制服出售，出租，抵押，拆除或改裝，贈(zèng)與或借給非公司員工。
  3.穿著制服時(shí)，需要工作許可證。 保持直立的站立，坐著和走路的姿勢(shì)。 講文明的話，讓自己精神煥發(fā)。
  4.員工制服不得與便服混合，帽子不得歪斜或脫衣服，嚴(yán)禁張開雙臂，卷起袖子，褲腳和其他不當(dāng)行為。 穿著制服時(shí)，必須將內(nèi)衣的下擺插入褲子，并且不得露出。
  5.所有人員應(yīng)定期清潔和修理所使用的制服，以確保穿著整齊。  （注意：制服是自己清洗的）。
七、物業(yè)服裝檢驗(yàn)評(píng)估
  物業(yè)部門負(fù)責(zé)人組織著裝檢查和評(píng)估工作：
1、未按公司規(guī)定穿校服的，處50元/次；
  （二）對(duì)非公司工作人員的借用制服，給予批評(píng)通知，并處一百元罰款； 如果造成其他不利后果，將根據(jù)情況的嚴(yán)重性予以處理；
2、制服有明顯的污漬或嚴(yán)重的皺紋，罰款10元/次。
八、部門負(fù)責(zé)人必須穿西裝，以便在郊游或重要的商務(wù)談判中穿。
九、量身定做的工作服的員工在購(gòu)買工作服期間辭職，并且已經(jīng)量身定制了工作服并且制造商已經(jīng)在制造工作服，則該員工應(yīng)全額償還公司的工作服，并向部門報(bào)銷。 在收到工作服之日，將通知員工在物業(yè)管理中心領(lǐng)取工作服。
十、各部門人員應(yīng)妥善保管工作服。 員工辭職時(shí)，必須退還收到的衣服。 根據(jù)工作年限，扣除服裝費(fèi)用如下：服裝折舊費(fèi)用的計(jì)算：
  1.從加入公司之日起工作少于三個(gè)月的人在離開公司時(shí)將被收取全部工作服務(wù)費(fèi)用；
  2.自加入公司之日起，工作超過(guò)三個(gè)月但不足半年的人員，離開公司時(shí)將收取工作服費(fèi)用的50％；
  3.自加入公司之日起，工作滿半年以上但不足一年的，辭職時(shí)按工作服費(fèi)用的20％收?。?br>   4.從加入公司之日起工作超過(guò)一年的人員離開時(shí)不收取工作服費(fèi)用。
十一、所有辭職人員在辦理辭職手續(xù)時(shí)，必須提前一個(gè)月提交《辭職報(bào)告》，并在有關(guān)正式辭職手續(xù)前提交有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽名； 公司部門負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理親自簽字辭職，并向辦公室遞交《辭職報(bào)告》，辦公室工作人員應(yīng)在《辭職報(bào)告》上注明工作服扣除的范圍和金額。  “ ..財(cái)務(wù)人員將從薪金中扣除“辭職報(bào)告”中指示的工作服扣除額，并執(zhí)行薪金結(jié)算程序。