隨著社會經濟的發(fā)展和不斷進步，許多企業(yè)非常重視企業(yè)文化的培養(yǎng)，工作服是其中的典型代表，但許多小企業(yè)沒有意識到上班穿工作服的重要性。因此，派登服飾小編告訴你為什么我們要穿工作服去上班。

統一工作服目的

統一工作服目的在前面已經說過了，您可以點擊“統一工作服目的”這篇文章查看，這里就不再詳述了！

上班的時候一定要穿工作服嗎？

小企業(yè)都沒有這樣的硬性規(guī)定，甚至都直接不用穿工作服，因為壓根就不會發(fā)放工作服。但是，對于大多數大型企業(yè)，這幾乎是一個硬性規(guī)定，上班的時候不穿工作服很有可能會被罰款！所以，還是穿著工作服去上班吧，別和自己的腰包過不去！

上班穿工作服的重要性

1.一個良好的工作環(huán)境

實現了企業(yè)工作服面料的吸濕、吸水、保溫、透氣、含氣、導熱、抗輻射、水溶性、防汗等性能。保護人體免受內外污染?；覊m、煤煙、工業(yè)氣體及其粉塵等。這需要工作服來防止這些東西入侵。如果它侵入并污染皮膚，需要盡快去除。在特定情況下，工作服還應免受機械外力和有害藥物、輻射和其他危害。

2.維護一個干凈的工作空間

從保護人體的角度來看，工作服是外殼裝甲。工作服的防護性能主要表現在兩個方面:一是護膚和清潔性能，包括防護、耐洗、抗菌和防霉等。二是防護體的抗傷害特性，主要表現在彈性、強韌性、柔軟性、耐化學性、耐熱！舒適的工作服可以提高工作效率，減輕疲勞程度。

3.表達，闡釋企業(yè)形象

工作服的風格、面料、圖案、顏色和縫制形成了服裝的美感。實現恰當的協調和適度，給人美感。布料的色澤對國家、民族、性別、職業(yè)、個性和氣質等有強烈的愛與恨感。企業(yè)形象生動和現成，隨地體現的，首先是員工的形象，工作服代表了企業(yè)對社會公眾的一種“禮貌”-對人的敬重。

4.企業(yè)聚合力

企業(yè)只有團結一致，才能充分發(fā)揮人力資源的作用。當一個企業(yè)的員工為自己的企業(yè)感到自豪，并感到企業(yè)關心自己的利益時，他們自然會增強對企業(yè)的向心力。做好工作應該從屬于身邊，以增強企業(yè)的自豪感和信心。

5.持久的企業(yè)文化

第二，個性化的企業(yè)工作服設計也能體現企業(yè)的價值觀，比如深色保守的工作服展現了企業(yè)穩(wěn)健的風格，而大膽的色彩和設計工作服則展現了企業(yè)的創(chuàng)新精神。通過服裝的顏色和風格來顯示穿著者的身份或作品的性質。

在一定程度上，人們可以通過定制企業(yè)的工作服來讀出關于企業(yè)聲譽和服務質量的信息。因此，工作服是企業(yè)標志形象的戰(zhàn)略先導，它有效地將企業(yè)、產品和服務形象的個性和特征傳遞給所有能夠接受信息的公眾，使社會能夠傳遞工作。

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