工作服在提高企業(yè)形象、展示企業(yè)文化內(nèi)涵方面發(fā)揮了積極作用。另外,工作服還有宣傳的作用。例如,很多服務(wù)行業(yè)的職員穿著印有我們公司標(biāo)志和尺寸的制服,到哪里都在做流動(dòng)性廣告。因此,在定做工作服時(shí),工作服的質(zhì)量非常重要。這不僅關(guān)系到企業(yè)職員穿的舒服性,還關(guān)系到工作服后的服務(wù)壽命。不管是布料的選擇還是樣品尺寸的校準(zhǔn),都要認(rèn)真對(duì)待,這樣才能成為萬(wàn)無(wú)一失。那么,在
工作服定做生產(chǎn)過(guò)程中,應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢?還有哪些方面要嚴(yán)格把關(guān)?
1、工服面料:用于制作工作服的面料應(yīng)盡可能選擇精良的單品。一般來(lái)說(shuō),根據(jù)經(jīng)濟(jì)好看的原則,應(yīng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉、棉麻、麻、毛、毛滌綸等面料。純毛、純棉、純馬等面料不僅質(zhì)地純天然,而且吸濕、透氣、貼身、舒服、外形美觀、穿在身上都很不錯(cuò)。經(jīng)濟(jì)條件允許的話,應(yīng)該優(yōu)先考慮這個(gè)。棉、棉、麻、毛麻、毛滌綸等都屬于不錯(cuò)的混紡面料。
有時(shí)為了做特定的特殊工作或適應(yīng)特定特殊環(huán)境的需要,為了制作制作工作服的面料,需要具備相對(duì)特殊的功能。例如防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等。在選擇制作這種特殊用途工作服的面料時(shí),需要仔細(xì)、精細(xì)、嚴(yán)格檢查,不允許放松標(biāo)準(zhǔn),要以次充好電。
2、顏色要求:統(tǒng)一
工作服定制時(shí),其顏色不能太多,也不能太亂。否則,色彩雜亂或華麗的哨子似乎無(wú)助于維持本單位的整體形象。因此,總的來(lái)說(shuō),工作服的顏色應(yīng)該少,但不多。工作服定制具體選擇工作服的顏色時(shí),應(yīng)優(yōu)先選擇本單位的地 標(biāo)。在用于塑造單位形象的“圖像識(shí)別系統(tǒng)”中,象征色彩占據(jù)重要地位。它是指某個(gè)單位為了反映自己的特色,表達(dá)自己的理念,特別選擇了一種或多種色彩來(lái)表現(xiàn)自己。在商務(wù)活動(dòng)中,廣泛應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語(yǔ)、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個(gè)方面。作為職員工作服的主色也是國(guó)際通用的方法。
3、設(shè)計(jì)模式:工作服的獨(dú)特魅力在于,能給人看到的企業(yè)留下印象,引起心理共鳴。因此,工作服定制設(shè)計(jì)的圖案需要走簡(jiǎn)單的路線,將企業(yè)標(biāo)志或標(biāo)志意圖納入簡(jiǎn)潔的圖案中。華麗的圖案會(huì)讓不了解你們企業(yè)的人不知所云。沒(méi)有意義的模式不能引起企業(yè)顧客的關(guān)注。
4、工服色差:
定制工作服色差規(guī)定是對(duì)原料的要求,也就是對(duì)衣服面料的要求。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的色差規(guī)定,衣服的上衣領(lǐng)、包面料、褲子旁邊接縫是主要部位,色差在4級(jí)以上,其他表面部位在4級(jí)以上。服裝產(chǎn)品色差檢查,其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。
5、工服缺陷:標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,每個(gè)獨(dú)立部位只允許有一個(gè)瑕疵。獨(dú)立部位是劃分布料的區(qū)域,根據(jù)布料的一和二部位分為1、2、3、4個(gè)區(qū)域。每一部分都是服裝雕刻的一個(gè)領(lǐng)域。
6、工服縫制:在針距密度下,指定明線(包括看不見(jiàn)的暗線)的針距(每3 CM14 ~ 18針)。面料品種很多,為了保證產(chǎn)品的外觀和堅(jiān)固性,每個(gè)面料都要選擇不同的針距。硬面料的針距一般會(huì)很稀,材質(zhì)柔軟的面料一般針距會(huì)很密。